Сотрудники энергохолдинга взяли ипотечные кредиты по сниженной кредитной ставке, а компания компенсирует своим работникам до 50% ежемесячного платежа.

Об этом сообщает Роспресс

Эн+ летом 2020 года запустили программу корпоративного ипотечного кредитования. За два с половиной года 284 сотрудника холдинга по всей России получили одобрение, а ещё несколько десятков готовят документы. Важно отметить, что Эн+ постоянно расширяет свою корпоративную жилищную программу. В 2022 году к проекту присоединились Иркутская энергосбытовая компания, дочерние предприятия «Байкальской энергетической компании», а также «Учетно-сервисный центр «ЕвроСибэнерго», «Торговый дом «ЕвроСибэнерго».

Кроме того, расширился и список возможных вариантов жилплощади для покупки. Теперь при поддержке компании на льготных условиях возможно приобрести квартиры в новостройках, на вторичном рынке, а также частный дом. Кроме того, можно профинансировать и взятую ранее ипотеку.

На сегодняшний день 183 семьи уже улучшили свои жилищные условия. Они приобрели 128 квартир и 2 дома, а также рефинансировали на выгодных условиях 53 действующих ипотечных кредита.

Одним из первых сотрудников «Иркутскэнергосбыта», которые воспользовались корпоративной ипотечной программой стал инженер-инспектор Фёдор Мутин. Он купил двухкомнатную квартиру на вторичном рынке.

«В Иркутске средняя стоимость жилья квадратного метра жилья составляет 100-120 тысяч рублей, а процентная ставка может достигать 15%. Как только появилась возможность подать заявку, я сразу же это сделал. Причём оказалось, что сложнее было не получить одобрение, а выбрать подходящую квартиру. В итоге взяли двухкомнатную квартиру, с ипотекой на 10 лет под 9,5% годовых. Впереди ремонт и обустройство на новом месте», – поделился Фёдор Мутин.

Подать заявку на участие в программе могут сотрудники, проработавшие на предприятиях группы компании один год и более, если это молодые специалисты, или не менее трёх, если это работники с опытом. По условиям программы, сотрудники компании смогут получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнёра по ставке 9,5% годовых на 10, 15 и 20 лет.

Эта ставка значительно ниже, чем предлагают многие банки в регионах. Кредит можно получить без первоначального взноса. Компания также оплачивает за сотрудника до 50% от суммы ежемесячного платежа.

Доступное жилье от компании – далеко не единственный социальный проект, который действует в энергохолдинге, основанном Олегом Дерипаской.

В центре внимания компании – развитие регионов, а также повышение уровня жизни сотрудников.

Источник: Русский репортер